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　　為維護(hù)社會政治穩(wěn)定，保障和促進(jìn)全處改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的順利進(jìn)行，根據(jù)中央、上級關(guān)于加強(qiáng)社會治安綜合治理的指導(dǎo)精神，結(jié)合我處實(shí)際，特制定本規(guī)定。��

　　一、工作目標(biāo)及主要任務(wù)。��

　　社會治安綜合治理工作目標(biāo)是：各種不安定因素得到及時控制和清除，全處社會政治穩(wěn)定，社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制得到進(jìn)一步落實(shí)，強(qiáng)化內(nèi)部防范機(jī)制，確保全處無重大治安案件、無刑事案件、無職工違法犯罪現(xiàn)象、無火災(zāi)、無爆炸事故。努力維護(hù)社會穩(wěn)定，做好重點(diǎn)清理工作。��

　　主要工作任務(wù)：��

　　（一）堅(jiān)持不懈地做好維護(hù)內(nèi)部的政治穩(wěn)定和社會治安工作。處領(lǐng)導(dǎo)和中層干部，要進(jìn)一步提高對維護(hù)社會政治穩(wěn)定重要性的認(rèn)識，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感來抓好此項(xiàng)工作。要認(rèn)真排查和清除不安定因素，積極疏導(dǎo)化解各類矛盾糾紛，把問題解決于萌芽狀態(tài)，要充分發(fā)揮各基層單位綜治工作網(wǎng)絡(luò)功能，要廣開信息渠道，深化社情基礎(chǔ)調(diào)研工作和其他影響內(nèi)部政治穩(wěn)定的情況調(diào)查，要認(rèn)真抓好內(nèi)部治安防范，確保單位一方平安，使內(nèi)部深化改革和城市園林綠化工作有穩(wěn)定的政治、社會環(huán)境。��

　　（二）嚴(yán)格實(shí)行社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制��

　　認(rèn)真落實(shí)"誰主管、誰負(fù)責(zé)"的原則，把綜治工作納入各級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位責(zé)任制，切實(shí)把抓好綜治工作作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的任期目標(biāo)之一，并同政績考核，職稱提升和獎懲掛鉤。各單位一把手，分管領(lǐng)導(dǎo)分別為本單位社會治安綜合治理的第一責(zé)任人，要熟悉并認(rèn)真履行工作職責(zé)，要真心擔(dān)負(fù)起保證本單位穩(wěn)定，社會秩序安定的政治責(zé)任。��

　　要實(shí)行綜治工作目標(biāo)責(zé)任制，簽訂責(zé)任書，要實(shí)行"一把手工程"，簽訂"一把手目標(biāo)責(zé)任書"；實(shí)行黃牌警告和一票否決權(quán)制及綜治工作保證金制度。�� ��

　　（四）、開展創(chuàng)"治安先進(jìn)單位"活動��

　　為把競爭機(jī)制和制約機(jī)制引入綜治工作，決定每年在全處開展創(chuàng)"治安先進(jìn)單位"工作，主要內(nèi)容為"五無"，即：無刑事案件，無重大治安事件，無違法犯罪活動，無火災(zāi)，無爆炸事故。��

　　（五）、認(rèn)真完善各種組織制度，切實(shí)發(fā)揮組織作用，確保一方平安。調(diào)解率達(dá)到90%以上，調(diào)成率達(dá)到95%，普法率達(dá)到95%以上，合格率達(dá)到90%，幫教率達(dá)到100%整改率達(dá)到100%。��

　　二、考評辦法��

　　1、我處的社會治安綜合治理目標(biāo)管理的考評工作根據(jù)轄區(qū)及城建局的總體目標(biāo)，在處黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由處辦公室組織實(shí)施，堅(jiān)持半年檢查與年終考核相結(jié)合的原則評出治安先進(jìn)和后進(jìn)。��

　　2、考評實(shí)行百分制總分100分，獎分上不封頂，扣分不包底。��

　　3、全年未發(fā)生任何案事件的科室可參與綜合性評先和獎勵資格，并給予責(zé)任人綜治工作單項(xiàng)經(jīng)濟(jì)獎勵。��

　　4、凡處屬各科室發(fā)生治安、刑事案事件被司法機(jī)關(guān)處理的或者發(fā)生案件隱瞞不報而被司法機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)的，一律取消年度各項(xiàng)評先資格和獎勵，視情節(jié)輕重扣除綜治保證金并予以單位和責(zé)任人經(jīng)濟(jì)處罰。��

　　5、經(jīng)嚴(yán)格考評，年終被評為治安先進(jìn)的單位除給予通報表彰。

　　6、沒有達(dá)到年度規(guī)定的社會治安綜合治理責(zé)任目標(biāo)要求或符合黃牌警告，一票否決條件的單位，給予一票否決和黃牌警告。��

　　被黃牌警告和一票否決的單位，取消年度該單位綜合性評先和獎勵資格，對有關(guān)責(zé)任人取消評先，晉職和晉級資格。