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項目經理的甄選分析
[日期:2009-01-15]  來源:項目管理者聯盟  作者:   發表評論(0)打印



  善于學習

  沒有人什么都懂,只有虛心的人才會真的懂。雖然項目經理是一個項目的核心人物,但他所具備的知識不一定比項目組的每個人都強,因此,項目經理應該要放下架子,善于向別人學習,虛心學習大家的優點,積極收集大家的意見,并集體探討,不搞一言堂,更不能不懂裝懂。

  一個聽不進去別人的意見的項目經理,會使整個項目團隊的效率很低,項目的質量很差,更甚者,項目在開始運作后,就會因為陷入到大量的糾錯改錯的泥潭而使整個項目崩潰。項目管理者聯盟文章

  二、知識素養

  獨到見解

  項目經理對所接受的項目要有深刻的認識和理解,能夠提出獨到的見解,并針對項目實施,提出總體框架和解決方案。這樣可以讓項目在開始時,可以讓整個項目組對項目的總體目標和方向有個理性認識,增強項目組對項目成功的信心。

  知識淵博項目管理培訓

  這是的知識淵博是要求項目經理對項目所涉及的方方面面的知識,都要有所涉獵,特別是懂得技術層面上的知識,不要求精通,但是要全面認識和理解。一般情況下,對于一個中小型的項目,不大會在設置了一個項目經理之后,還要安排一個技術負責人的職務。這樣做的話很容易造成資源的浪費和項目經理的工作量不飽滿。

  假如項目經理對技術不熟悉,那他不能清楚組員到底在做什么、做得怎樣,何時完成,結果如何等等,也不容易發出正確的方向性指令,給項目組成員一種“外行領導內行”壞印象。所以,項目經理最好要懂得技術,技術不求精通,但求全面。項目管理論壇

  善于分析和解決問題項目經理博客

  項目經理要具有敏銳的眼光和善于分析問題的能力,能夠通過項目進展過程中的種種不尋常細節發現大問題,在發現問題后又能要果斷地采取措施給予解決,而不是延誤時機。如果一個項目經理對問題不敏感,不能防微杜漸,在問題發生后,不能采取有效措施給予解決。那么就誰都可以做項目經理了。

  項目管理培訓

  三、管理能力

  具備管理的基本技能與知識

  項目管理者聯盟文章

  在崗位設計上,項目經理也屬于一個管理崗位,因此,要做一個好的項目經理,他要熟悉項目管理的基礎知識和分析方法,并進行必要項目管理的技能訓練,既要有管理意識,還要有管理的基本技能,在處理各種突發事件中,作到“心有余且力也有余”。

  很好的溝通與表達能力

  一個項目經理在某種程度上擔當著一個協調員的角色,因為,項目經理要和方方面面的人員溝通,這個不僅局限在項目組內的人員之間的溝通,還要涉及到與其他部門或人員之間的溝通與協調。如市場人員、用戶、上級主管等等,還要和各個層次的人員打交道,為了項目的成功要通過溝通交流消除來自各方面的阻力。譬如,一個ERP項目的開發與實施,在進行需求分析時,可能要和用戶的各種角色如老板、信息主管、現場操作人員等溝通,否則,可能因為很小的問題,你的系統就要失敗。

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