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求職時如何進(jìn)行自我認(rèn)識
[日期:2007-10-31]  來源:中關(guān)村周刊  作者:jojo   發(fā)表評論(0)打印



    每個人都或多或少地面臨著就業(yè)壓力,面臨著再就業(yè)的選擇。然而求職應(yīng)聘過程里的知識和技巧恰恰是非常重要但又乏于普及的領(lǐng)域。在此,我們開辟了這樣一個專欄,以求與讀者交流切磋此中的經(jīng)驗和體會,共同探討就業(yè)之道。

如今,人才流動已經(jīng)成為各階層司空見慣的事情,出于各種考慮,人們想找一個更為理想的位置和工作。其中,有許多值得注意的地方。

首先應(yīng)該對自身有一個明確的自我認(rèn)識。人們常引用拿破侖的那句話:不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵?煞催^來看,并不是所有的士兵都能當(dāng)?shù)蒙蠈④姡芏嗍勘谙虺蔀閷④姷穆飞习仙鏁r出師未捷身先死,將軍夢成了永恒的企盼和遺憾。

當(dāng)今,很多人都想去做個老板、經(jīng)理,寧做雞首,不為牛后,這實在是一種心態(tài)上的失衡。近些年,社會上流行著短期行為和投機(jī)心理,在一部分人先富起來以后,中國傳統(tǒng)的恨人有笑人無觀念愈發(fā)甚囂塵上,急功近利,好大喜功,無德無信,造成了社會道德水平的滑落及各種資源的白白浪費。在各方面的規(guī)則、制度、法律、章程未能及時適應(yīng)快速的社會變化的情況下,有些人以自我為中心作為心理防護(hù)機(jī)制是可以理解的,但若將此當(dāng)成人生觀和價值觀的基礎(chǔ),長此以往將會耽誤自己的生存和發(fā)展。

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