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采訪札記

（一）

采訪時間：2008年10月2日

采訪地點：采訪對象公司

采訪對象：中港泰富總裁王劍先生

（二）                                                        

1、最值得記取的經驗：雖然是“十一”節假日，但王劍董事長的行程安排仍相當滿，就算有點空余時間，也要陪家人；我打了好幾次電話，和王劍董事長商量了好久才確定好時間和地點。期間，我明白了采訪需要有很好的耐心，善于主動出擊，爭取更多的采訪機會。

印象最深的事：采訪中，雖然王劍董事長泰富集團的總裁，但他人看起來相當親切。王劍董事長，您好！很榮幸您允許我占用您寶貴的時間，謝謝！大家都知道，中港泰富的成功組建，是王劍董事長您奮斗不息的豐碩成果。您作為一名成功的企業家，我想就您的創業歷程進行一下采訪。

記者：您作為一名企業家，對公司的發展歷程有什么心得體會可以分享的呢？

王劍：中港泰富成立至今已六載有余，經過了農資市場的風風雨雨，更經歷了時代的變遷和奮斗的艱辛，從創業初期的蹣跚學步一路走來，有過跌倒，更有過許多挫折和磨難；但我們勇敢的中港泰富人從未氣餒、從未放棄，懷著對中港泰富事業的衷心熱愛和執著追求，孜孜不倦、鍥而不舍，一步一個腳印，成就了中港泰富今天的輝煌。

今天的中港泰富無論在市場中、行業里、社會上都享有較高的知名度和美譽度，在銷售規模、市場開拓、品牌打造、營銷管理等方面都取得了長足的發展，公司發展為中國最大功能肥料供應商，市場占有率在華北市場處于領先地位，成為我國農資行業里當之無愧的“黑馬”。

中港泰富這些成績的取得，離不開全體中港泰富人的努力與拼搏，離不開社會各級政府領導、各界朋友長期以來對中港泰富的關心與愛護，更離不開一大批來自全國各地乃至海外優秀的經銷商、務實的供應商和廣大忠誠的消費者悉心的呵護與鼎力的支持！

今天的輝煌不代表明天的依舊，中港泰富的未來任重而道遠......

記者：您認為泰富集團能夠取得成功，最主要的因素是什么？

王劍：是人才。市場經濟的核心是競爭，人才競爭是最重要的競爭。誰主動認識這個記者題，誰就擁有一批人才，誰擁有濃厚的獨立自主的有主人翁意識的人才，誰就具備了到達成功的條件。

記者：能具體談一下您的人才觀嗎？

王劍：改革開放的總設計師鄧小平說過：“科學技術是第一生產力。”企業要發展，就必須狠抓科學技術，誰掌握了科技這把金鑰匙，誰就能夠開啟事業輝煌的大門，這是所有企業家的共識。對于我們這樣一個企業，具有高素質的人才尤為重要，我們不但重視人才的培養，而且也非常重視人才的積累，吸納社會各方人才來壯大企業的技術力量。例如我在養殖業就聘請了一批水產養殖高級科技人員，開展科技興海的科研項目試驗。一個企業要生存、發展，就要不斷的發現人才，培養人才。我的人才觀是“在茫茫的人海中尋覓人才，在眾多的人員中發現人才，在實際的工作中造就人才。”人才是生產力，人才是經濟效益，人才是企業發展的核心。為所有愿意與中港泰富集團共同發展的人提供全方位展示自己才華的舞臺，這就是我是幾十年來的用人理念。

記者：現代企業是以社會化大生產為基礎的市場經濟體制發展的產物，是講求經濟效益和社會效益的統一體。您是如何看待這一點的？

王劍：企業是社會的一分子，在謀求自身發展的同時，也要為社會發展盡一些義務。雖然企業社會效益和企業利潤有時會發生沖突，但更有其相輔相成的一面。即要講究經濟效益，也要承擔社會責任，是企業能夠長期存在、永續經營的根本所在。我們必須引入企業社會效益經營的理念，強調企業管理創新的社會價值取向。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。對于王劍先生來說，這條路就是創業之路，路無盡頭，求無止境！他奮然前進，勇攀事業高峰……