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　　1．你是否考慮過個人創(chuàng)業(yè)。如果希望個人創(chuàng)業(yè)，你準備什么時候創(chuàng)業(yè)？

　　提示：既然面試，說明你選擇打工，所以避免提及創(chuàng)業(yè)。因為打工和當老板差異太大，過多地在面試中表達想創(chuàng)業(yè)的想法會使面試官不舒服；很多公司還會害怕有朝一日你在他這帶走客戶資源、技術(shù)秘密。

　　推薦答案：我目前不考慮創(chuàng)業(yè)；我的目標是安心工作，在這個行業(yè)、在這個崗位上有所作為。

　　2．你希望自己五年（十年）之后是怎樣的？

　　提示：千萬別說自己沒有規(guī)劃、沒想過；說這個顯得你毫無職業(yè)規(guī)劃，給人造成很差的印象。

　　推薦答案：我很喜歡 XX 行業(yè)，我希望在這行業(yè)、在貴公司有所作為，成為企業(yè)的中層管理人員；成為這個行業(yè)小有業(yè)績的人才。

　　3．你覺得從工作的角度分析自己，你自己最大的優(yōu)點和缺點是什么？

　　提示：根據(jù)應(yīng)聘的職務(wù)可以發(fā)揮。

　　推薦答案：比如做事情認真負責有始有終，肯吃苦肯付出，說這些肯定沒錯。還有一些與崗位要求貼切的優(yōu)點，如技術(shù)人員說學(xué)習(xí)能力強、業(yè)務(wù)人員說自己表達能力強、財會人員說自己穩(wěn)重、踏實……

　　至于缺點，千萬別說自己沒有，或沒想過。因為人無完人，你說自己沒缺點那肯定是沒有認識到自己的不足，這樣的人沒有公司喜歡；說缺點也要注意，有個原則，就是說一些無關(guān)緊要的缺點，對新工作沒有影響的缺點。千萬注意不要搬石頭砸自己的腳。

　　4．你覺得自己那方面能力最急需提高？

　　提示：不要說技術(shù)水平、知識水平、經(jīng)驗等等，說這些太膚淺，人人都得提高；說白了，這些都是廢話。

　　推薦答案：強調(diào)一些客觀的內(nèi)容，具備高度性、前瞻性的東西，如全行業(yè)的一些知識等等。

　　5．你希望你的上司是什么樣的人？

　　提示：這個問題的原則是對上司不要提過多的要求，因為是他領(lǐng)導(dǎo)你，謙虛一點總歸沒有錯。你千萬不要認為問你這個問題是真的讓你去選擇你的上司。

　　推薦答案：我希望我的上司能夠平時工作上多多指導(dǎo)、栽培我，能夠給我更大發(fā)揮的空間。

　　6．你為什么離開了上一個工作崗位？

　　提示：這個問題很棘手，原則是絕對不要說原來公司的壞話或同事的壞話，這只會顯得你心胸狹窄，讓人感覺你有過河拆橋的想法，會引起面試管不悅。

　　推薦答案：可以強調(diào)一些無關(guān)緊要的客觀原因，如原來的公司搬遷啊，自己搬家啊，公司崗位調(diào)整等等原因。說原因的時候要注意這個原因在新的工作絕對不能存在，否則會適得其反。

　　7．你希望兩年以后你在公司是什么樣子？

　　提示：因為你對將來的工作環(huán)境、周圍的人也不是很了解，所以回答這個問題切忌不要多說廢話，言簡意賅；說多了遇到面試官不愛聽的容易搞砸。

　　推薦答案：希望能在崗位做出一番成績，得到領(lǐng)導(dǎo)的認可和賞識。通過自己的努力能夠在公司得到提升……這么說一般都不會有什么問題。

　　8．請你講一件你在以前的工作中印象最深/有成就感的事情。

　　答要點：是要努力向面試官證明自己講述故事的真實性，故事需要突出自己如何工作努力，專心，得到公司和同事的肯定之類的經(jīng)歷。原則上必須是積極工作的故事。

　　9．你覺得在你以前的工作中（包括兼職工作）有什么體會、收獲？

　　提示：千萬別說體會到了工作的辛苦、錢不好賺之類的話，這些都是廢話，面試的過程不是抱怨、訴苦、談心，所以不能想當然地回答。

　　推薦答案：強調(diào)自己以前工作中實在的收獲，包括技術(shù)方面、做人方面等的收獲。從側(cè)面說明自己的工作業(yè)績是比較好的，人際關(guān)系也處得不錯；領(lǐng)導(dǎo)比較欣賞你。

　　10．你覺得什么樣的工作最適合你？

　　提示：回答與面試應(yīng)聘相關(guān)的工作，其他與面試無關(guān)的工作不要提及。

　　11．你覺得什么樣的工作最不適合你？

　　提示：這個可以事實求是地回答，但注意這個工作內(nèi)容不要涉及到你所面試公司的相關(guān)工作內(nèi)容。

　　12．你來我們公司最希望得到什么？

　　提示：千萬不要回答來公司學(xué)習(xí)、鍛煉、提高——這類話是應(yīng)屆生經(jīng)常喜歡說的，有很多人喜歡把公司當成培訓(xùn)學(xué)校，這種想法很幼稚。這些話學(xué)校里的老師也許愛聽，你的親戚朋友愛聽，但面試你的人未必愛聽。我要提醒大家，公司不是為了培訓(xùn)人而存在的，而是為了經(jīng)濟效益存在的。

　　推薦答案：我最希望能盡快勝任崗位，得到領(lǐng)導(dǎo)的認可和賞識。將來能夠得到重用、提升。在公司工作，一切的核心是工作業(yè)績和業(yè)務(wù)能力，所以必須要抓住這兩點。

　　回答面試提問的基本原則：回答一切問題都要圍繞著你所應(yīng)聘的工作展開，無關(guān)緊要的廢話越少越好！因為廢話不僅不能給你帶來任何好處，反而某句話不當會引起面試官的反感，因為你不了解面試官，既然不了解所以必須要保守一些。圍繞著你所應(yīng)聘的工作展開話題就能確保一般情況你不會被過早淘汰，從而提高你的面試成功率！