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　　北京故宮博物院有一支經驗豐富、技藝高超的古建筑修繕隊伍，這令無數文物建筑保護單位羨慕不已。但很少有人知道，現在這支專業隊伍反而沒有資格修繕北京故宮了。

　　從1980年開始，我國文物建筑維修和保護模式從傳統的“事業模式”轉變為“企業模式”，引入市場化競爭機制。雖然這使文物建筑修繕活動轟轟烈烈，但也使很多優秀的古建筑施工隊伍與文物建筑修繕工程失之交臂，隨之出現了文物建筑修繕質量不佳、遭到變相破壞等嚴重問題。

　　兩種資質的尷尬

　　北京故宮博物院古建修繕中心主任李永革告訴記者：“盡管我們持有由國家文物局頒發的文物保護工程資質證書，但我們不是企業，沒有營業執照，所以無法參與文物建筑修繕工程招投標。”

　　據記者了解，古建筑修建企業一般持有兩種資質：一種是由國家文物局核發的文物保護工程施工資質，另一種是由住房和城鄉建設部核發的園林古建筑工程專業承包資質。

　　北京故宮博物院古建修繕中心具有文物保護工程施工一級資質，曾獲得由文化部授予的官式古建筑營造技藝傳承單位榮譽稱號。

　　“通過招投標選擇施工隊伍（也包括設計隊伍）的辦法不適用于古建筑維修和保護工程。”北京市古代建筑設計研究所所長馬炳堅直言。

　　誰在傳承技藝

　　“北京故宮博物院古建修繕中心鼎盛時有400余人，但現在只剩下40多名技術骨干了。”李永革扼腕嘆息道。前幾年，北京故宮博物院專門組織了古建筑修繕拜師學藝活動，但依然不能滿足市場對專業技術人員的巨大需求。

　　由于古建筑施工企業經營的目的是盈利，他們為了節約成本，一般不會保留或很少保留技術工人，更不會花錢培養技術工人。這使掌握古建筑營造技藝的工人越來越短缺。

　　現在從事古建筑施工的工人主要來自農村包工隊，他們平時缺乏技術培訓，流動性大，技術水平低，古建筑營造技藝無法真正傳承。

　　已故的北京故宮博物院古建專家傅連興曾這樣形容古建筑施工人員，“昨天還在地里刨白薯，今天就來修古建筑了”。

　　李永革強調，文物建筑修繕人員要經過嚴格考試，擇優錄取。技術人員的選擇要本土化，他們應精通本地域建筑的建造技藝、文化特色。他建議，我國各地區的文物保護部門可以建立省級古建筑修繕隊伍。隊伍一旦組建起來，就要固定下來。一方面，對這些專業人員要從經濟待遇、社會地位、職稱設置等方面給予照顧；另一方面，要對他們進行技術培訓，增強他們的文物保護意識。

　　復興“事業模式”

　　“不了解北京故宮的人，能夠保護、修繕好北京故宮里的古建筑嗎？準確地說，古建筑保護和修繕是一項文化保護事業。它完全不同于常規性的蓋房子、建大廈。”李永革說。

　　馬炳堅表示，事實證明，以企業為主體，通過招投標程序選擇施工隊伍的做法不利于文物建筑本真狀態的保護，包括原形制、原結構、原材料、原工藝。因此，當前這種用于文物建筑修繕工程的“企業模式”必須改革。

　　專家建議，應將文物建筑保護和修繕工程從仿古建筑建造工程中剝離出來，從現行的建設工程管理模式中解放出來，建立隸屬于文物保護部門的古建筑保護和修繕專業隊伍，真正把文物建筑的保護和修繕工程當成一項文化事業來干。

　　專家還建議，國家重點文物建筑群的管理部門應擁有一支屬于自己的、長期穩定的施工隊伍，由這支隊伍專職修繕文物建筑，擺脫市場化競爭的約束。