海信集團是國內最大的黑色家電研發生產企業，新的研發中心是海信全部類型業務的研發基地，是企業升級擴容發展的孵化器，也是海信展示企業文化的中心。我們提出四個設計目標：提供永續發展的科技創新研發空間；打造吸引未來國際人才的人文建筑形象；融入人居和自然的國際大企業形象；符合政府環境規劃的山林城市景觀。

　　通過對國內外科技企業研發總部案例的研究，我們總結出研發總部的發展趨勢是：由強調單專業研發的實驗室，轉變為多部門多學科整合的規模化協同園區；由量身而制的專業場所，轉變為可改造可拓展可增值的發展平臺；由純粹科學研究內容，轉變為展示、活動、員工培養的多種功能載體；由單一的建筑立面形態追求，轉變為對環境品質的需要和多元可改造的建筑形象。海信集團要求為旗下二十多個業務部門分別設計未來五年和十年的使用空間，并配置后勤服務中心和學術交流中心。經過詳細分析設計任務，我們提出適應性和可拓展的策略，即：同類相聚原則、未來成長原則、通用置換原則、高效多能原則、模數化原則、企業文化原則。