工匠多五六十歲10年后或“人去技消”

　　62歲的薛林根出生于高新區東渚鎮陽山村匠師世家，是香山幫古建瓦工技藝傳承人，現為太湖古典園林建筑有限公司老總。他告訴記者，自己年輕時，陽山村全村有22個瓦工，其中不少是“父子兵”，到后來只剩下1個，現在已55歲，2005年又改行去物業公司當保安。“有了份穩定收入，每月2500-3000元，還繳社保;而瓦工行當，臟累不說，還有安全問題，日工資150-200元，每月不是天天有活，即便現在漲到230元，也少有人肯學、肯干。”

　　薛林根舉例，比如石工，靠的是力氣加手藝，苦累不說，還有粉塵，干這行的也很少，而且年齡多是60歲朝上。最近蘇北有個工地要幾個石工，日工資開到350元，才有人肯去。他告訴記者，公司有十幾個班組，每個班組二三十名工匠，有木工、瓦工、假山工、雕刻工、油漆工、花街工、匾額工等，“像做屋脊戧角、匾額抱對這類工藝要求比較高的活，工匠師傅越來越難找。以前的老師傅，有的雙手能同時畫兩條一模一樣的龍，這個技藝現在已經失傳了。”他說，現在的工匠多在五六十歲，再過10年，他們做不動了，很可能就會‘人去技消’!”

　　52歲的郁文賢是高新區東渚鎮青山村人，也是香山幫木工技藝代表性傳承人。他18歲開始學木工，在這行干了30多年，現在在東渚鎮有一家3000平方米的工場，手下有20個工匠。他告訴記者，解放前，學木工手藝的多是窮苦人家的孩子，12-16歲入門，學三年、幫三年、看三年，然后才“滿師”，有資格到其他作坊去干活掙錢。他說，東渚鎮有三四十個園林古建作坊，木工車間比較多。哪里作坊多，哪家活多，誰給的工資高，工匠們就都往哪里擠。“工場的木工每月拿6000元，帶班師傅拿9000元，都含社保。最頭疼的是，活多的時候招不到人，只能把工資加上去，搞惡性競爭，混亂無序。”

　　香山幫古建營造技藝傳承人、蒯祥古建公司董事長楊根興今年61歲，他告訴記者，如今從事園林、古建筑營造修復行當的工匠年齡都偏大，而本地肯學、肯干的年輕人正日漸減少。來學的外地人多是為了掙錢養家糊口，恒心不足，有的只學了1到2年，學到一點皮毛，就另謀出路了。他說，“傳統造園技藝是一門高深學問，培養一個優秀工匠絕非一日之功。拿木工來說，就是干上10年，也不一定能成器。”