散落在大街小巷的古典園林，傳承并記錄著千年古城悠久的歷史和燦爛文化，是不可復(fù)制的寶貴遺產(chǎn)。市園林和綠化管理部門最新消息，繼“香山幫傳統(tǒng)建筑營造技藝”列入國家首批非物質(zhì)文化遺產(chǎn)后，“中國園林傳統(tǒng)造園技藝——蘇州古典園林”申報(bào)國家級(jí)非遺，正在緊鑼密鼓地籌備啟動(dòng)!作為歷盡滄桑的古典園林“延年益壽”法寶的傳統(tǒng)營造技藝，正面臨斷檔失傳，甚至“人去技消”的困境!在興盛起來的古城保護(hù)的大潮中，人才缺乏、技術(shù)水平參差不齊等聲音不絕于耳，各種擔(dān)憂也隨之而來。吳地能工巧匠的生存現(xiàn)狀如何?蘇州古典園林營造技藝傳承面臨哪些突出問題?又該如何破解?連日來，記者走進(jìn)香山工坊的聚集地，走進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村落、作坊工場(chǎng)，對(duì)工匠、造園技藝傳承人和園林專家等進(jìn)行了深入采訪。

　　老板愿付高薪卻不希望工匠充電考證

　　作為市級(jí)文化產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目，位于胥口的香山工坊古建文化產(chǎn)業(yè)基地，以傳承、保護(hù)和發(fā)展傳統(tǒng)營造技藝為宗旨，聚集了當(dāng)?shù)匾慌诵墓沤ㄆ髽I(yè)。該基地創(chuàng)始人、行業(yè)的專家型企業(yè)家馮曉東告訴記者，香山工坊承擔(dān)著古建技藝培訓(xùn)的任務(wù)，多年來已培養(yǎng)數(shù)百名古建初級(jí)職稱的工匠。但一個(gè)現(xiàn)象值得關(guān)注，園林、古建作為一個(gè)古老的傳統(tǒng)行業(yè)，過去具有一定行規(guī)，一旦進(jìn)入這個(gè)行當(dāng)，基本跟定師傅，不跳槽。而如今他們已不是“師徒關(guān)系”，而是“合同關(guān)系”，“跳槽”已成常規(guī)。他說，不少園林、古建企業(yè)對(duì)員工去充電培訓(xùn)，考各類證書顧慮重重，特別是中高級(jí)證書。“因?yàn)橐坏┦掷镉辛酥懈呒?jí)證書，跳槽概率就大，員工炒老板就有了底氣，所以一些企業(yè)老板出于自我保護(hù)的意識(shí)，寧愿為留住有手藝的工匠而支付高薪，也會(huì)以工作繁忙或其他種種借口，抵觸員工繼續(xù)教育和培訓(xùn)。

　　馮曉東說，還有一個(gè)社會(huì)和政府層面的問題，現(xiàn)今對(duì)園林、古建行業(yè)考核或驗(yàn)資的相關(guān)規(guī)定和要求，管理層面的比較多，技能方面的比較少，造成這樣一種現(xiàn)象——不少公司養(yǎng)了一批有資質(zhì)的團(tuán)隊(duì)，以管理型員工為主，主要是負(fù)責(zé)接單子、攬活，而真正在一線干的是沒有資質(zhì)的隊(duì)伍，這就造成了“專業(yè)公司不專業(yè)”的怪相。

　　在長期的發(fā)展中，吳地工匠的技藝分工越來越細(xì)致，除木、瓦、石、扎材、土、油漆、彩繪、裱糊等傳統(tǒng)“八大作”外，還包括石雕、磚雕、匾額、楹聯(lián)、花窗地罩、假山峰石等等絕活。馮曉東認(rèn)為，在傳統(tǒng)文化保護(hù)和利用的各種工程中，遵循原形制、原法式、原工藝、原材料至關(guān)重要。特別是現(xiàn)代化迅速發(fā)展的今天，培養(yǎng)新一代園林、古建技術(shù)人才，既是市場(chǎng)的需要，也是行業(yè)的需要。現(xiàn)在許多工種的工匠所掌握的“技術(shù)含量”在慢慢弱化或走樣。

　　馮曉東說，“同時(shí)，時(shí)代在發(fā)展，推陳出新也是一種必然，有些工種已經(jīng)逐漸被淘汰。比如搭腳手架的‘架子工’，傳統(tǒng)材料用的是毛竹，現(xiàn)在國家規(guī)定用鋼管，確實(shí)既耐用也安全。又如修繕古典園林、古建筑時(shí)，常見的空斗墻、相思?jí)ΓF(xiàn)在也多砌成水泥磚、空心磚的清水墻了。”

　　世界遺產(chǎn)保護(hù)專家、蘇州市園林和綠化管理局副調(diào)研員周蘇寧認(rèn)為，古典園林、古建筑作為一種“歷史的記憶”，是向后人傳遞一個(gè)城市，乃至一個(gè)民族、一個(gè)國家歷史文化的精神領(lǐng)地，而作為建造和維護(hù)它們的傳統(tǒng)營造技藝，則是使這一領(lǐng)地得以延年益壽的法寶。“任何一座建筑、園林，工匠都是主角，沒有工匠的智慧和勞動(dòng)，任何高明的愿景設(shè)想都只是空中樓閣。”

　　周蘇寧認(rèn)為，近年來，特別是非遺傳承人的評(píng)定，在一定程度上保護(hù)了傳統(tǒng)工匠，但從總體上看，還沒有形成有效的制度。除少數(shù)工匠被評(píng)為“非遺”傳承人，或被授予某種榮譽(yù)稱號(hào)外，絕大多數(shù)傳統(tǒng)工匠的地位仍比較低，

　　他們的創(chuàng)造性勞動(dòng)還沒有得到應(yīng)有的尊重，挫傷了很多人，特別是年輕人從業(yè)的熱情和信心。如今，愿意一輩子專注于古典園林、古建筑營造技藝的年輕人越來越少。他提出，必須從制度上給予工匠更多的扶持和保障。