許多剛畢業的大學生和畢業工作幾年的職場人士都會有這樣的感覺，就業與職業理想相差甚遠，薪資待遇也與期望值有較大的差距。職業發展也沒有按照制定的規劃一步一步走，以至于懷疑當初制定的職業規劃是否正確。這種情況讓很多人產生失落感。

　　不管是剛畢業的大學生還是工作幾年的職場人，一定要明確目前所處的工作狀態能夠獲得升職，能夠獲得更多的工作內容，工作授權，以及工作職責的方法。自己能否把眼前的事情做好。CC-WiseConsulting合伙人張皓凡說：“在如今市場化環境中，懷才不遇的現象很少見，如果你有辦法能夠讓直接領導看到你很用心把瑣碎的事情做好，那么機會不可能屬于別人的，只會屬于你。”

　　張皓凡說：“職業生涯很難預測你將來會從事什么工作，將來所從事的工作是否跟大學專業有關。大多數人的職業與專業是不吻合的，除了一部分學計算機專業，畢業直接從事技術工作；在我看的簡歷當中像學法律、歷史、中文、營銷的專業和未來所從事工作的重合率不超過20%。”

　　從22歲到26歲這四年中，重要的不是做了什么，而是在工作中養成了什么樣的工作習慣。