問：我與某大型企業簽訂勞動合同十年，現在已期滿，請問，勞動合同期滿后，我還享有那些權利？

　　王柯

　　答：根據《勞動合同法》等相關法律規定,勞動合同到期后，勞動者仍享有相關權利：1、此前未休年休假可折算工資；2、病假期間可以順延合同到期的期限；3、可獲得合同期內的經濟補償金；4、已連續工作滿十年或連續訂立兩次固定期限勞動合同的，有權要求與用人單位簽定無固定期限勞動合同；5、用人單位在六個月內重新招聘人員的，在同等條件下有被優先錄用的權利；6、有權要求用人單位出具勞動關系終止證明，并在十五日內為勞動者辦理人事檔案及社會保險關系轉移手續；7、未給勞動者辦理失業保險、醫療保險、養老保險的，勞動者有權請求用人單位賠償。

　　作者單位：河南省新野縣人民法院