精彩觀點

　　●以人為本、優化配套民生設施布局也是重要的發展策略。我們將以此來反思過去“重物不重人”的問題，把民生設施向外圍轉移。

　　●要注重城市的嶺南特色和山水格局，彰顯“花城、綠城、水城”特色，建設兼具嶺南特色與國際風貌、傳統文化與現代文明交相輝映的世界文化名城。

　　●“新廣州”不在于“廣州”而在于“新”，南沙也應該像深圳一樣創新，成為廣州的深圳。

　　●現在的南沙迫切需要找到新的發展機遇。一個城市總要有一定的時間來布局發展，南沙應該立足于本身特點，科學謀劃，有序發展，創造新經濟、新城市、新生活。

　　■回響

　　廣州拿什么留住更多優才？

　　廣州拿什么來吸引高端人才、留住本土人才？昨日，本報《廣州九對》人才之策的話題，打開了人們對如何留住人才的話茬。不少網民評論，在發展新型城市化的道路上，人才是廣州前行的重要推動力，廣州要贏得新的核心競爭力就必須在“人才”上下功夫。

　　論優勢 高層次人才：廣州愿意嘗試新鮮事物

　　“雖然有不少城市向我們拋出了橄欖枝，但我們還是選擇了廣州，”廣州觸景信息科技有限公司創辦人陸凡博士于去年底結緣“千人計劃”南方創業服務中心。

　　1989年，陸凡獲清華大學工程碩士學位，1995年，他獲得瑞士聯邦高級工學院材料科學與技術博士學位。2005年，在其決定徹底回國發展之前，陸凡總是往返奔波于中國與歐美國家之間。常年的跨國工作經歷，使陸凡練就了非凡的洞察力和宏觀形勢判斷能力。正是憑借著對中國未來發展宏觀方向的判斷，陸凡放棄在美國條件優越的生活，帶著家人，回到北京。去年，陸凡入選國家“千人計劃”，其價值再次得到承認。目前，陸凡從事著引領未來方向的朝陽產業——增強現實。

　　就在陸凡入選“千人計劃”之時，其資歷和從事的尖端技術，引起了廣州相關部門的關注。去年，廣州發布《關于推進人才集聚工程的實施意見》，其中明確提出，從2012年起5年內，廣州要大力實施“產業提升、科技創新、城鄉一體、文化引領、民生幸福、國際交流”六大人才行動計劃。而組建“千人計劃”南方創業服務中心，是運用市場化機制服務人才創業的創新舉措，是廣州大力實施人才集聚工程、建設“國際人才港”的標志性大事。

　　陸凡說，當時與“千人計劃”南方創業服務中心的合作可以說“一拍即合”：“廣州是一個非常有吸引力的城市，我們從事的是移動互聯網事業，行業面向未來，而廣州無論是領導還是老百姓，都愿意嘗試新鮮事物。這就是我們選擇在廣州成立公司的主要原因。”

　　“北京是首都，機會多，辦事便利。但廣州是中國的南大門，它可以有機會做出更多創新性的嘗試。”陸凡介紹，自其落戶廣州之后，相關部門在工商登記、年檢等辦事流程方面為公司提供了不少實質性的幫助。同時，其創業團隊落戶在越秀區，越秀區科技和信息化局也為他們提供了100平方米甲級寫字樓，并且免租3年。

　　目前，陸凡廣州公司的業務已開展得有聲有色。與北京公司的職能分工不同，其廣州公司主要從事智慧城市、智慧旅游項目的開發，以政府便民應用為主打方向，現已成功開發了智慧廣州AR版，在蘋果應用商店都可下載。下一步，陸凡說他們將進一步細化產品功能，讓老百姓可以更快捷地享受科技帶來的便利。