（五）《城市規劃編制辦法》、《城市綠線管理辦法》、《城市紫線管理辦法》、《城市黃線管理辦法》、《城市藍線管理辦法》的執行情況；

　　（六）國家級風景名勝區總體規劃和歷史文化名城保護規劃的執行情況；

　　（七）影響城市總體規劃、國家級風景名勝區總體規劃和歷史文化名城保護規劃實施的其他重要事項。

　　二、城鄉規劃督察員工作方式

　　督察工作以組為單位開展，每組由派駐若干城市的督察員組成，設組長一名。督察員開展工作應遵守以事實為依據、以法律法規及法定規劃為準繩的原則，忠實履行督察工作職責，不妨礙、不替代當地政府及其規劃主管部門的行政管理工作。督察員派駐實行任職回避制度，督察員原則上不派至原工作單位所在省份的城市（原工作單位為中央或省屬單位的督察員可不受此限制）。

　　三、推薦范圍

　　長期從事規劃管理工作的退休及已退出現職領導崗位的同志，包括：省級城鄉規劃主管部門副處級以上領導同志；地級以上城市人民政府分管城鄉規劃工作的領導同志及規劃主管部門的領導同志；經濟發達地區縣級城市分管城鄉規劃工作的領導同志；省規劃院、地級以上城市規劃院的領導同志。

　　四、推薦條件

　　（一）熟悉城鄉規劃有關法律法規和方針政策；

　　（二）具有履行職責所需要的規劃專業水平，熟悉城市總體規劃、國家歷史文化名城保護規劃、國家級風景名勝區總體規劃的編制規范和實施要求；

　　（三）具有國家注冊規劃師資格的優先考慮；

　　（四）具有相關行政管理工作經驗以及良好的溝通協調能力；

　　（五）具有較強的原則性、組織性和紀律性，服從派遣分配；

　　（六）身體健康，能適應異地派駐工作需要，年齡在65周歲以下（1947年7月1日以后出生）。

　　五、推薦程序

　　（一）有關城市（區）人民政府城鄉規劃主管部門全面了解本轄區相關人員情況后，向符合條件人選介紹部派規劃督察員情況，在自愿基礎上請符合條件的人選填寫《督察員候選人基本信息調查表》，經原單位同意，將推薦名單、《督察員候選人基本信息調查表》、候選人三年來最近的一次體檢報告報送省、自治區（直轄市）人民政府城鄉規劃主管部門；

　　（二）省、自治區、直轄市人民政府城鄉規劃主管部門在推薦名單基礎上匯總審核后形成初審督察員名單報送部稽查辦；

　　（三）部稽查辦根據工作需要，結合各地初審名單確定候選督察員名單。

　　六、有關待遇

　　候選督察員經綜合考察合格后，由住房和城鄉建設部聘任為城鄉規劃督察員，并頒發聘書和證件。督察員仍享受原單位的各種福利醫療等待遇，住房和城鄉建設部按相關文件標準發放工資性補貼。