--中心城區(qū)、二圈層區(qū)縣以及包括市城管局等在內的9大職能部門被納入考核范圍

　　道路有沒有沖洗除塵的措施？停車場也要不見裸土、實施硬化……所有揚塵整治工作有了一套完善的考核辦法！昨天，記者從成都市揚塵整治工作指揮部獲悉，備受關注的揚塵整治工程在制度建設中取得突破性進展，繼上半年實現(xiàn)優(yōu)良天數(shù)157天之后，一套囊括30項考核指標在內的《成都市揚塵整治責任考核辦法》日前正式出臺，并全面施行。依據(jù)《考核辦法》，中心城區(qū)、二圈層區(qū)縣以及包括市城管局、市環(huán)保局、市建委等在內的9大職能部門都將被全部納入考核范圍中。

　　機制

　　條塊結合的立體考核體系

　　在市揚塵整治工作指揮部，有一塊白色的“戰(zhàn)牌”分外引人注目。這個小小的“戰(zhàn)牌”記錄著每天的空氣質量及達標天數(shù)。“截至8月26日，距目標311天還差97天；已實現(xiàn)優(yōu)良天數(shù)214天……”市揚塵整治工作指揮部的工作人員告訴記者，在所有治塵工作人員的努力以及氣候因素的影響下，5月12日以來至今空氣質量已經(jīng)連續(xù)3個多月全部達標。“實現(xiàn)了零污染！”階段性成果的背后，一個揚塵治理長效監(jiān)督管理機制浮出水面。

　　市揚塵整治工作指揮部有關負責人表示，全新的《考核辦法》對揚塵整治的管理機制和細節(jié)都做出了明確規(guī)定。“考核原則堅持屬地管理與部門監(jiān)管原則。”即，各區(qū)縣對揚塵整治工作負屬地管理責任；與此同時市級相關部門也要各司其職，各盡其責，履行部門管理職能，對職責范圍內的揚塵整治加強監(jiān)督指導；市揚塵整治工作指揮部辦公室則負責對考核對象的工作實施考核。至此，一個條塊結合的立體考核體系全面搭建完成。

　　考評

　　日常定期考核+抽查和暗訪

　　《考核辦法》的考核內容囊括了揚塵整治相關管理機制和工作機制的建立健全情況、揚塵整治工作職責落實情況以及是否解決了揚塵治理中的突出問題等6大板塊。“依據(jù)監(jiān)督檢查的內容和實際發(fā)現(xiàn)的問題，實施扣分式考評。其中，管理職能部分得分占40%，綜合部分得分占60%。”而考核形式除日常考核、定期考核外，還包括抽查和暗訪。“每季度我們要對考核內容通報一次。”

　　處罰

　　大氣（API）指標超標扣分

　　市揚塵整治工作指揮部有關人員表示，《考核辦法》在針對區(qū)縣的考評中，其管理職能評分標準主要包括揚塵治理機構、工地管理、運渣車管理及查處、道路及路口硬化、保潔除塵、裸土覆蓋、綠化帶防塵措施等。“揚塵治理機構假如不健全要扣1分，管理人員沒有到位也要扣1分，有撒漏車輛扣2分，拆遷工地管理不到位扣0.5分……”此外，值得關注的是，假如大氣（API）指標超過101則要重扣。其中，API指標顯示空氣質量輕微污染時（API指標為101-150）扣5分，API指標顯示空氣質量輕度污染時（API指標為151-200）扣10分，API指標顯示空氣質量中度污染時（API指標201以上）則扣15分。

　　與此同時，《考核辦法》還特別指出，如果二次檢查未整改則扣1分，三次以上仍然沒有整改則重扣3分！而在針對市城管局、市建委、市交委、市國土局、市房管局、市環(huán)保局、市林業(yè)和園林局、市氣象局、市公安交管局9個市級職能部門的考評內容則對是否預告大氣指數(shù)信息、拆遷工地的降塵措施是否到位、混凝土站及運輸車車輛管理是否規(guī)范等也做出了明確的打分標準。