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自薦信寫作貼士

http://www.m.duofu365.com 2007-09-01 來源:http://yl.tmjob88.com 作者: 發表評論(0)
    自薦信在香港并不流行。然而,據外國數據顯示,高達80%的職位空缺存在于隱形市場(invisible job market 或 closed market)中。這個所謂隱形市場,是指那些沒透過傳媒公布空缺消息的招聘市場。香港也有隱形市場,所謂熟人介紹的情況屢見不鮮,有沒有想過其實除了由相熟朋友轉介外,你還可以寫封自薦信去?運氣? 

    減少競爭對手,直達隱形市場 

    自薦信可以寫給相識或不相識的人。相識的人可以是你的朋友、以前的同事、工作上有聯系的人。招聘新人其實是要冒險的,倘雇主以往曾跟你有過接觸,你就比其它跟他素未謀面的求職者優勝,因為他對你的工作能力有一定了解和信心。這時候,給他一封自薦信很可能為你嬴得一份工作。 

    數據顯示,90%的求職者只曉得應征招聘廣告上的職位空缺。倘若你也只會循此途徑求職,你就要與90%的求職者一起競爭那20%職位空缺。如果你懂得寫自薦信,你就只需與10%的求職者競爭一個擁有80%職位空缺的隱形市場,獲得面試機會就能大大提高。 

    必嬴的自薦信 

    自薦,就是對自己滿有信心。因此寫自薦信時,行文要比一般求職信更能表現出自信心。此外,公司既然沒有公開招募,甚至暫無空缺,雇主原沒打算抽空接見求職者。寫自薦信時,就要反問自己:這封信的吸引之處何在?要讓老板非見我不可?以下幾點寫信竅門可作參考: 

    •突出自己對行業的認識:你對所屬行業有沒有一些獨特見解?或者同業常遇問題,你的解決方法如何?如果是人人贊好的,不妨在信中透露端倪,令雇主非見你詳加查問不可。 

    •列出可為公司帶來的利益:帶出聘用我將為公司帶來無窮好處的中心思想,具體的方法是,列出過往功績,最好是營業額的增長,或銷售數字等簡單易明的數據數據。 

    •滿足雇主的自我中心:寫自薦信,必會注明收信人姓名職銜(如你根本不知道應寫給誰,那就別寫自薦信了)。如果是認識的人,可揣摸其性格,寫上一、兩句贊美說話。 

    •表現自己對公司、工作的興趣:毛遂自薦,最有力的解釋就是對這間公司深感興趣,充分表現出你對相關工作的熱誠,才會釋去雇主的狐疑,放心見你。

(轉載于明報網站)

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