當同學還奔波于招聘會，北京工商管理學院應屆畢業生曉娟已在川妹子家政公司開始接受高級家政助理培訓了。幾天前的雙選會上，她如愿以償選到了一家高素質的雇主和1600元的月薪。與曉娟一起培訓的還有來自北京多所知名高校的200多名在校生和畢業生，人數與往年相比，翻了七八倍。

記者在采訪中發現，在今年暑期求職高峰中，不僅保姆行業得到大學生的垂青，以往被“驕子”們不屑的搓澡工、殯葬工等職業也受到追捧和爭搶。記者了解到，在就業形勢逐年嚴峻的壓力下，先就業再擇業，培養自己的能力再利用人際關系做跳板發展事業的觀念已被大多數畢業生所接受。

七成大學生感到就業困難

記者了解到，今年全國應屆高校畢業生人數將達到495萬人，比去年增加82萬人，北京地區高等學校及研究生培養單位共有畢業生19.3萬人，畢業生總數比去年增加2萬多人，增幅12.1%。社會對大學畢業生的總體需求量沒有明顯增加，畢業生供需比例從2005年的1比0.93下降到2006年1比0.83，今年這一比例還將進一步下降。

記者從一項針對北京高校畢業生就業狀況的調查中了解到，23%注重薪資，而注重施展個人才能和人才培訓的為零。另據市勞動部門統計，去年大部分新參加工作的高校畢業生月均工資不足2000元，而調查中81.1%的畢業生期望月薪在2000元以上。在全體被調查者中，感覺就業容易和比較容易的畢業生為零，感覺就業困難和比較困難的比重高達75.7%，表明高校畢業生對就業形勢感受并不樂觀，就業信心不強。

另據測算，今年全國有169萬畢業生的理想就業單位是外資企業，供需比例將達到169比1；而人事部公布2007年公務員的報考比例為42比1，最熱職位達到4407比1。就業意愿過于集中導致的激烈競爭已迫使越來越多的畢業生避開“獨木橋”，將目光投向經濟實惠的“冷”職業。

2000大學生想當“本科搓澡工”

“其實現在大學生找工作都實際多了，眼光也沒有以前那么高了。”與曉娟一同接受家政培訓的化工大學材料學專業研究生小張告訴記者，大學生高級家政助理不是傳統意義的保姆，要既會做家務又能做家教，甚至還要憑專業知識滿足雇主家庭秘書、家庭保健醫生、私人安全助理、家庭法律顧問等需求。“我們的服務群體都是中高收入的高素質家庭，工作過程中可以應用所學的知識，還能鍛煉自己與人交往的能力，以后這些人際關系肯定會對找工作有幫助。另外，與其他職業相比，大學生保姆兩三千元的月薪還是挺有誘惑力的。”

此外，工資相對較高、福利有保障、工作穩定的“冷門”職業也招來大批畢業生求職。記者了解到，去年本市殯葬系統計劃招收5名至6名應屆大學畢業生，招聘信息發出半個月內，就收到北大、清華、人大等知名高校畢業生的500多份應聘簡歷，主要原因之一就是“本科以上學歷和一線殯葬工作者月薪可達5000元至8000元”。

而不久前某企業面向在校大學生招聘從搓澡工、迎賓員到總經理助理等千余個跨行業崗位，并規定修滿20個工種、800個學時的學生將來應聘時享有優先選聘權。其中每小時補助高達56元的“本科搓澡工”短短4天就收到了2000多份上崗申請。許多應聘大學生都表示，利用從沒接觸過的行業鍛煉自己的能力，這樣難得的實習機會對今后事業發展會有幫助。

此外，由于有關部門為鼓勵大學畢業生到基層、西部地區就業，制定了相關的保障和獎勵措施，使得畢業生服務基層和貧困地區的意愿大幅提升，今年首都大學畢業生基層志愿服務團招募啟動不到10天，就有超過千人報名，而北京地區高校今年共有16588名畢業生報名應聘“村官”。

專家觀點

在校應打好就業“提前量”

學兄學姐們一畢業就失業的教訓已讓時下許多大學畢業生的就業觀念發生了轉變，針對這一情況，社會學家郭虹認為，大學生大規模試水家政行業從一方面說明就業觀念的轉變，既可以引導畢業生以求真務實的態度面對社會，同時培養大學生生活自理能力、動手能力、人際交往能力和增加生活閱歷，尋找一些工作機遇，為成功人士服務的過程中體驗成功者生活、工作環境，接受成功人士點對點教育，為真正步入社會鋪路。

對于緩解大學生就業嚴峻的局面，人力資源專家認為應從職業生涯規劃入手:大學生求學過程中缺乏規范的職業指導、清晰的職業規劃，是造成目前就業困局的原因之一。如果在大二大三時就樹立起清晰的職業目標，并為此進行知識與經驗的積累，則對未來職業發展大有裨益。“職業規劃”應成為每位大學生的必修課，高校的就業指導中心、高校教師和專業機構應幫助大學生了解自我、確定職業目標，制定相應的計劃，從而減少求職的盲目性，同時，大學生應通過職業規劃培養成熟、理性的求職心態。

摘自   園林英才網