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應(yīng)屆生該如何搏得金飯碗

http://www.m.duofu365.com 2007-08-29 來源:園林英才網(wǎng) 作者: 發(fā)表評論(0)
    Tracy是本市某高校新聞系本科應(yīng)屆畢業(yè)生,她在北京、上海、廣州數(shù)千名同樣來自頂尖高校的應(yīng)聘者中過關(guān)斬將,歷經(jīng)3次面試,最終被這家化妝品公司的市場部相中。公司按旗下品牌的種類、檔次,分為四個部門。Tracy所在品牌的市場部,在全中國只挑了她一個。

  先填表:廣告語讓人刮目相看

  這家化妝品公司的職位申請表第1題相當難:請你為一種男用護膚品設(shè)計廣告語,并說明理由。星期五發(fā)表格,星期一上交。我一直到星期天晚上11點才開始動手填(你可別以為前幾天我都賴在床上睡覺),其它問題都還好辦,只是這道題……整個周末,我打了不少電話給班上的男生,干起了我的老本行???采訪:“你對護膚品有什么要求?”答案大體上分兩種:“我想皮膚好一點,帥一點”、“用嘛倒是想用的,可我不能用老媽的吧?香噴噴的,叫我怎么出去見人?”這么一來,我只想了20分鐘就搞定了:魅力來自無色無味,吸收自然不知不覺。既聞不出味道,又能護膚???多符合男同胞既愛美又怕被人嘲笑的心理!

  我還耍了點小聰明。我參考了這家化妝品公司某一品牌的廣告語:美來自內(nèi)心,美來自×××???看來他們比較喜歡雙行的廣告語,我自然也要投其所好了。

  對自己的申請表,我蠻有信心。那句廣告語好不好可以暫且不論,因為評判它需要經(jīng)過大量消費者調(diào)查。

  做游戲:開個現(xiàn)場新聞發(fā)布會。

  第一次面試,考官問了一些簡歷上的問題。第二次面試在公司進行。北京、上海、廣州3地一共只挑了20多個人,公司各部門都派來經(jīng)理,黑壓壓一片坐在考場后面,人手一張打分表,場面還真有點嚇人。

  那天面試有個游戲:給每個4人小組發(fā)4張從不同角度拍攝的玩具小車照片,再給一份零件訂單,要求大家在45分鐘內(nèi)下訂單組裝完這輛小車,再上臺作個5分鐘的介紹。

  下訂單的事,我們在10分鐘時就完成了。關(guān)鍵是這個5分鐘的介紹。介紹什么?我們合作愉快?找零件時的麻煩?我總覺得不太合適,既然公司要招市場部職員,那么把介紹弄成新產(chǎn)品發(fā)布,會不會更好呢?

  于是,剩下的35分鐘里,我們大部分時間都忙著用白紙做模型小車,還做了個賽車道。到了正式介紹時,先上臺的兩組果然都在講合作的感想,輪到我們一出場,好戲就來了。

  我們派一個男生當主持人,因為他做事最少,得給點表現(xiàn)機會;有個女生自告奮勇要當“產(chǎn)品代言人”???因為她覺得自己歌喉悅耳,可以扮作歌星表現(xiàn)一下,不過,坦白說,我覺得在這種場合展示這種才藝未必對競爭職位有幫助;另一個女生在做小車和跑道時出力最大,她就成了“產(chǎn)品研發(fā)工程師”;我嘛,充任“市場部推廣職員”,負責(zé)在新聞發(fā)布會上把產(chǎn)品吹捧一通,“DIY如今是潮流嘛,我們開發(fā)這種小車,正是為了迎合年輕一代的消費需求……”

  憑心而論,我這個角色很討巧,也很出彩。所以“新聞發(fā)布會”結(jié)束后,“主持人”覺得苗頭不對,話鋒一轉(zhuǎn):“現(xiàn)在,我們來談?wù)勛鲞@個活動的感想……”小組成員一一發(fā)言,我便識趣地閉嘴了,一來剛才已經(jīng)把該表現(xiàn)的都表現(xiàn)出來了,二來嘛,不能老是當搶話筒的“麥霸”,也要給別人充分的發(fā)言機會。

  見老板:說他講話太“直接”。

  當天面試結(jié)束后,連我在內(nèi),一共有3個人留下來。這倒不是其他人都被刷了,是因為有一個部門對我們比較感興趣,部門老板正好又在,所以就找我們面談???我心里很明白,這就是最后一次面試了,3選1,要么成功,要么從此和這家公司說“拜拜”。

  一個廣州男生打頭進去,40多分鐘后,他走出房間,朝我擠擠眼睛:“小心點,那個老板很難對付的!”他說得沒錯,老板的確很難對付。他笑瞇瞇的,像聊天一樣隨便發(fā)問,難對付的,是他不按常理出牌的怪問題,還有毫不客氣的評論。比如他問我做頭發(fā)會不會固定在一家店,我自然答不會???小姑娘嘛,這種事誰不想圖個新鮮?結(jié)果老板直截了當,兜頭一句:“你對品牌的忠實度不夠!”

  可你又沒法作假,因為根本不知道他在想什么。最搞笑的是,他突然問我:“聊了這么久,你看我是什么樣的人?”我一愣,順口說:“你很友好,很紳士……”他窮追猛打:“你說的這些都讓我很高興,不過你覺得我有什么缺點?”我盯了他3秒鐘,硬著頭皮說:“你,你說話太‘直接’了……”

  Tracy的獨門秘笈

  英語優(yōu)秀,在學(xué)生會工作時有組織大型活動經(jīng)驗,有大公司市場部實習(xí)經(jīng)歷???這是Tracy頻頻被各家公司市場部挑去面試的保留“法寶”。除了這些“硬件”,她還有什么獨門秘笈?

  針對職位修改簡歷

  如果你申請市場部職位,就應(yīng)該在簡歷里把組織過的大型活動寫得詳細一點。以此類推。

  建立自己的題庫

  各家公司面試時,有幾個問題是肯定會問的,把它們搜集起來,建立起自己的題庫。每次面試后總結(jié)得失時,把遇到的新題充實進題庫,再記下老題的變種,并準備好答案。

  表現(xiàn)自己,但不張揚

  比如“介紹你的搭檔”這道題,很多公司都會用到。硬耍幽默,當然不必要,但你的介紹一定要信息量大???介紹時可以趁機把自己捎上:“××小姐的兼職經(jīng)歷很豐富,和我的差不多……”、“雖然我們只聊了5分鐘,但對兩個開朗的女孩來說,足夠成為好朋友了……”

  學(xué)會控制局面

  小組討論時,怎么抓主動權(quán),就看你的能力了。比如,適當時候插一句“現(xiàn)在大家都說了很多,我想把意見搜集一下”???當所有人的信息都被你記在手上時,你自然就控制住了一切。

摘自  園林英才網(wǎng)

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